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广州市高级技工学校文件

穗高技通〔2017〕2号                  签发人：李宗国

广州市高级技工学校学生

顶岗实习成绩考核办法(试行)

学生顶岗实习是实现职业教育培养目标，增强学生综合能力的基本环节，是教育教学重要的组成部分。按照学校教学计划，有计划地组织学生到实习单位进行顶岗实习。为规范顶岗实习成绩考核工作，结合贯彻教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知（教职成[2016]3号）精神，特制定本考核办法。

 一、 顶岗实习成绩的具体考核办法：

   （一） 顶岗实习成绩按100分制考核，考核结果60分以上为合格，获得学分，录入职教网，并纳入学籍档案；顶岗实习考核成绩60分以下为不合格；考核成绩不合格学生，不准予毕业。

（二）成绩考核和计分方法

1、在顶岗实习期内，参加顶岗实习至次年三月份，顶岗实习时间累积6个月,此项满分20分。

计分办法：

顶岗实习时间少于6个月又多于4个月，计15分；

顶岗实习时间多于2个月又少于4月，计10分。

因本人原因，无正当理由，不参加顶岗实习或在次年三月份顶岗实习时间不足二个月的，顶岗实习成绩为不合格。（产业系招生就业管理人员、顶岗实习班主任负责）。

2、按时安装广州市高级技工学校顶岗实习服务管理系统，并按管理系统要求报告顶岗实习位置、填写顶岗实习周记、顶岗实习月小结、顶岗实习总结，此项满分20分。

计分办法：

顶岗实习月小结、顶岗实习总结、报告顶岗实习位置、填写顶岗实习周记四项齐全的，计20分；

有顶岗实习月小结、顶岗实习总结，但报告顶岗实习位置、填写顶岗实习周记不齐全，计10分 （产业系招生就业管理人员、顶岗实习班主任负责）。

3、参加顶岗实习前指导培训和顶岗实习考核，考核成绩达到九十分以上，此项满分5分。

计分办法：

考核成绩达到六十分的，计2分；

考核成绩达到七十分的，计3分；

考核成绩达到八十分的，计4分；

考核成绩达到九十分的，计5分；

如无故不参加培训两次以上或者考核成绩不达到六十分的，此项为0分（顶岗实习班主任负责）。

4、在进入顶岗实习单位前，顶岗实习资料（包括顶岗实习三方协议、顶岗实习推荐表、顶岗实习安全责任书、顶岗实习手册等）能按要求全部按时上交，此项满分20分。

计分办法：

（1）未交顶岗实习三方协议或自谋表的，计0分；

（2）顶岗实习推荐表、顶岗实习安全责任书、顶岗实习手册资料，准时上交一项计5分（产业系招生就业管理人员负责）。

5、在顶岗实习期间，遵守国家法律、法规，遵守学校学生顶岗实习管理规定，遵守企业生产安全操作规程，没有发生违纪、安全事故，此项满分15分。如因本人原因发生生产或其它安全事故，此项为0分（学生处负责）。

6、顶岗实习单位对顶岗实习学生评价合格以上，此项满分15分。

计分办法：

由于学生个人原因被顶岗实习单位辞退的，未经学校、顶岗实习单位同时批准而擅自离开顶岗实习单位的，此项为0分，顶岗实习单位投诉一次此项扣减5分（招生就业管理人员负责）。

二、具体考核工作由教务处牵头，招生就业处、学生处参与，产业系负责组织顶岗实习班主任,进行成绩评定和统计，并提交教务处和招生就业处复核、盖章后，在职教网中录入学生顶岗实习成绩。

          广州市高级技工学校

             2017年4月28日