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动漫人的职业发展

——广东咏声文化传播有限公司参观记

深受儿童喜爱的动画《猪猪侠》是如何制作出来的呢？2014年12月11日，现代服务产业系20名动漫和广告专业的学生，在廖冬青副主任的带领下，前往《猪猪侠》的原创公司——广东咏声文化传播有限公司一探究竟，了解这些惟妙惟肖的动漫作品的生产过程及制做的幕后英雄。

咏声公司总部位于广州大道中新达城大厦25层，进入公司，迎面看到的就是《猪猪侠》中几个主角的卡通造形，十分可爱和有趣。公司培训部许家炜经理热情地接待我们，他把同学们领进会议室，给同学们对公司的发展情况、文化内涵、动漫作品的制作过程、动漫专业发展及职业规划等方面做了介绍和讲解。

左图：学生在做职业发展调查表        右图：许经理在讲解动画制作过程

组图：学生在参观动画作品的制作过程

在学习交流中，我们了解到咏声公司的一些企业文化内涵：

1、企业文化。咏声文化始终坚致力于将动画电视电影的创作制作、发行、销售及相关知识产权产业化开发，形成完整产业链。我们的长期战略是：把咏声文化打造成为中国动漫的第一品牌，努力成为引导中国动漫发展方向的代言人，最终实现天地人和的完美境界。
    【 文化理念 】 创造和传播童真的欢乐
    【 创作理念 】 开心、感人、存在感
    【 企业愿景 】 成为中国动漫文化产业的领导者
    【核心价值观】诚信：实事求是、信守承诺
    创新：寻求变革、追求卓越
    信念：强大坚定，追求极致
    共赢：共同成长，和谐共享

    2、培训教育体系。培训是员工个人技能进步和价值提升的必要环节，公司提供各类培训，以促进员工在管理、专业业技能、职业发展方面能有序、全面的提升。

3、职业发展规划和晋升通道。员工发展是公司发展的基石，公司发展是员工发展的保障，基亍共同发展的理念，我们为员工制定了双职业发展通道，帮助员工技能和价值快速提升。

（1） 职业发展通道。我们的职业发展通道主要有两类，一类是管理通道，一类是专业通道。

（2）专业线路发展。依据各类岗位在公司价值链中的作用特征不同，公司每个职位的之类可分为A 、B 、C 、D四个职种，每个职种分资深、高级、中级、初级四个职等。

专业程度跟个人的成就、收入等利益密切相关。各岗位按照此专业线路设计相应的发展目标及考核标准，满足公司发展需要的同时，保障员工个人专业持续发展和提高。 

随后，在公司人员的指引下，同学们参观了动画制作的现场，看动画师娴熟地运用电脑软件把动画制作得活灵活现，很多同学不得不感慨自己与他们之间的差距还很大，应该继续努力加强绘画基础、软件运用等专业知识和技能的学习，同时还做好职业生涯的规划，提高职业的综合能力，以便今后在强手如林的动漫界立足。                                 

（文：廖冬青 图：雷明）