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质量管理工作 技培处在前进

—质量是职业技能鉴定机构的生命线

质量是职业技能鉴定机构的生命线，职业技能鉴定机构是管理并实施职业技能鉴定工作、活动的机构与场所，它们工作质量的优劣直接影响到鉴定质量的好坏。因此，对鉴定机构实行质量管理体系标准化工作，是保证鉴定质量的有效措施，是推行国家职业资格证书制度的需要，也是鉴定机构自身发展的需要。

今年以来，技培处对照示范校建设要求，在制度建设、鉴定流程、鉴定过程管理等方面不断出台新的制度及编发工作流程和对我校下属的第十二、九十二职业技能鉴定所鉴定所进行工作规范，并取得阶段性的成果。

1、加强制度建设。对建设过程中出现的问题，出台各种相应的政策，加强制度建设，完善内部管理，完善与中等职业教育发展相匹配的职业技能鉴定制度。我们对原有制度不断进行修订和完善，先后制订和修改了《学历班鉴定收费报考流程》、《职业技能鉴定流程图》、《考评员资格培训、管理流程》、《鉴定考务员培养、管理流程》、《鉴定试卷管理流程》、《鉴定证书管理流程》等一系列条例。

2、改善了现行的管理模式。组建好专业团队，发挥示范校建设的团队优势。通过质量管理体系认证，使鉴定机构建立了由面、及线、到点的管理控制，使其步入标准化、程序化、文本化质量管理轨道，从而保证鉴定质量。
    3、建立了自我约束机制。鉴定机构通过建立质量管理体系，不仅规范了工作的程序与行为、清晰了工作接口与职责、明确了应达到的目标与程度，而且提出了人员标准与要求、自我纠正与持续改进的循环通道，

    4、增强了质量和服务意识。建立质量管理体系活动，并贯穿到鉴定过程有效控制中。这样不仅完善了鉴定机构的内部管理，提高工作效率，而且使鉴定服务工作更加贴近企业、学校和社会的要求，提高了鉴定机构的适应能力和应变能力。 
    本学期是示范校建设工作的关键时期，是前阶段顶层设计的基础上全面实施的时期，技能培训鉴定处与全体教职工一起以主人翁的精神、积极乐观向上的心态全力投入到示范校建设工作中，按示范校验收要求高标准、严要求、高质量的做好技能鉴定的相关工作，进一步规范职业技能鉴定行为,提高鉴定质量,扩大证书影响力,全面推进证书制度的建设。

                    技 培 处

                    王兰涛供稿

                   二〇一四年十月十四日