同城炮约免费网站夜色_附近300元3小时服务联系方式_快餐3小时400元不限次数电话

为了让丰田T-TEP班学生能够充分了解丰田的企业文化和公司价值，了解丰田的人才选拔和培养机制，增强学生对服务丰田的认可和信心，提高学生适应未来工作岗位的能力，同时促进非丰田班学生对丰田企业的了解，吸引更多优秀的人才加入丰田，汽车产业系特邀请了5位历届丰田T-TEP班毕业生与本届丰田班学生和部分非丰田班学生开展经验交流会。翟恩民副校长、伊晓浏主任、黎泽慧主任、阮剑锋副主任、胡军钢副主任和蔡一凡副主任等领导出席了交流会，会议由阮剑锋副主任主持。

首先，5位师兄分别介绍了自己的成长经历，他们的职业成长历程均有很多相似之处，刚毕业到单位当实习生时，他们拿到手的工资只有500-800元，转正后会有所提升，之后逐年递增，季度考核、竞赛等均可加分且与收入挂钩。是什么力量促使师兄们在如此艰难的情况下坚持下来并走到今天呢？来自广汽丰田长凯白云店的胡锦航师兄说：“我是抱着学习与探寻的心态去面对每一天的工作的，有些师弟可能会认为工作三五个月后，新鲜感过去了，便觉得没意思而想跳槽，但我正好相反，我觉得每天都是新的一天，我面对的车辆每天都是不同的，它们的故障点不一样，给我出的难题也不一样，每修好一辆车，我都有一种成就感，特别是遇到难题的时候，经过自己的努力成功后的喜悦是很让人振奋的，我享受这个过程。当然，高效率和高质量会带来高收入，可高收入的同时也带来了高压力和高责任感。毕业工作6年了，我真的很喜欢这个行业，我从中感觉到人生的充实与工作的价值。”来自广汽丰田长宁会展店的杨兴舜师兄说：“我认为个人对行业的兴趣和对企业的归属感非常重要，这是支撑一个人在汽修这个职业领域稳步发展的基石。我很感谢我的团队，与同事一起相处非常融洽和谐，从不勾心斗角。刚来的时候我脸皮够厚，不懂就问，师傅们非常耐心地教我，很快我便能走上正轨独立操作了；现在，我成了师弟们的师傅，我好像看到了昨天的自己，我也非常乐意去帮助他们，让他们尽快成长起来。我很感恩长宁公司，在这里我完成了人生的几件大事，是她给了我人生最重要的事业，给了我生活的保障和家庭的幸福。做人要知足常乐，安家乐业才是生活的真谛！”

广汽丰田、一汽丰田和雷克萨斯是丰田企业在中国的三大平台，接下来，师兄们分别介绍了这三家企业的职位架构与企业文化，汽车4S店的职位一般是由总经理、经理、经理助理、主管和一般员工等构成，在机修车间，除了主管与质检员，便是分为大工、中工、小工、学徒与实习生，其中大、中、小工还各自分为几个层级，是浮动的，根据每个季度的考核变动一次，公司永远是按劳分配，多劳多得，这对每一个员工来说都是公平的。公司的企业文化经营得比较有特色，每个月都会开展不同的活动，如篮球、足球、羽毛球比赛，还有文艺汇演、主持人比赛等，每年还组织一次旅游，员工的业余生活可谓丰富多彩。在培训方面，公司非常重视，班组每周组织一次常规培训，公司每年组织两次大型培训，每一次只选拔2人参加，培训考核通过后便有机会晋升更高的职位。每个员工均能享受“五险一金”的待遇，公司在保障与福利方面做得很到位，员工可以安心工作，优势发展。

在谈到对待挫折方面，师兄们脸上都露出平静的笑容，来自沙河丰田经销店的彭耀林师兄说：“我们刚走上岗位时只是一张白纸，什么都不懂，这时就需要我们大胆地问，主动地学，千万不能怕被师傅批评，或感觉不好意思而不敢开口，否则只会导致自己永远不能进步。”来自永佳丰田经销店的陈家乐师兄提醒说：“做汽车维修这一行，累是家常便饭，平时一天至少做四五十辆车，特别是到年底，车间一天做七八十辆车是常有的情况，我们不能因为怕累，就想着早下班，让师傅一个人继续加班干，我们是一个工作团队，心态要放正，工作中要互相扶持。时间长了我们就会适应，坚持最重要！”来自中升雷克萨斯经销店的张伟武师兄说：“刚开始工作时走一些弯路是在所难免的，我们要不断地摸索、研究，下次才能避免走一样的弯路。同时，我们工作上一定要有责任心，我们上班面对的作业内容与上学面对的学习内容完全是不一样的，在公司，我们视野更开阔，责任心也更重要，在学校弄坏了教具，学校不用我们赔，而在企业因为粗心弄坏了工具或客人的东西，哪怕是没上紧一颗螺丝，我们就要照单赔偿，严重的还可能会酿成大错，倒致伤亡，这是我们赔不起的，所以平时做事一定要细心再细心，不允许有任何环节的差错发生！”

说到大家最关心的面试技巧问题，杨兴舜师兄勉励同学们说：“首先，面试前我们应该给自己一个定位，选准一家公司，然后充分了解这家公司的企业状况。其次，我们要熟悉汽车的基本知识，不能一问三不知；再次，我们要注重个人的仪容仪表，不要戴项链耳环之类的饰物，以免给考官留下轻浮的感觉，而是要给对方一个踏实肯干，阳光磊落的印象；最后，我们要自信淡定，说话响亮流畅，把自己最优秀的一面展现给教官看，成功离大家就不远了！

几位师兄发表完看法后，台下的同学们纷纷抓时时机提出自己最感兴趣的问题，如专业与岗位是否要一致、在公司怎样寻求进一步发展、怎样与团队和谐相处等，师兄们一一作了详细的回答。

最后，翟校为座谈会做了言简意赅、意味深长的总结，他高度赞扬了丰田公司在培训和招聘方面的规范化管理，感谢丰田公司为学子们提供了一个良好的职业平台。这是一次难得的经验交流会，师兄与师弟师妹们发自肺腑的内心交流难能可贵，这也是一种企业文化的传承。从师兄们的成长经历来看，我们可以发现他们身上都有一种对职业坚定的信念与追求，忠诚度高，有了职业的稳定性才有回报。希望同学们能在现场一线积极努力地工作，只有具备解决问题的能力才能拥有自我提高的本领。同时希望同学们不要毕业了就丢掉书本，而是要继续学习，坚持钻研业务，企业晋升的渠道很清晰，成功没有捷径可走，我们要自强不息，奋斗不止，一步一个脚印地坚定前行，在工作中不断提升自己的地位！预祝同学们能心想事成，顺利走上工作岗位！

昨天，今天，明天……一届一届丰田班学子迈着坚毅的步伐走出象牙塔，走向广阔无垠的社会天地。今天，学子们以学校为豪，明天，学校以学子们为傲，祝愿有更多的丰田班学子成为企业的优秀人才，为企业的发展添砖加瓦！